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揽秀集团招聘简章

2019-12-08 作者: 阅读: 10

一、企业简介

揽秀集团是一家民营企业,前身是成立于2010年的山东新捷迈信息科技有限公司,下设多家子公司,涉及IT信息化建设、国产信创业务、民宿等领域。

公司立身系统集成业务,从成立至今,始终坚持以产品建设为依托,以市场发展为导向,以行业开拓为重点,以技术进步为动力,以商务运作为后盾的现代化企业经营理念,经过不断的探索,在知名度、信誉、实力、销售能力、网络系统集成、网络技术培训等各个方面都取得了长足的发展,在业界享有很高的声誉。

2012年公司通过山东省经济和信息化委员会认定为: 软件企业。2013年通过了ISO9001质量管理体系认证。2014年通过国家系统集成三级资质。2017年通过知识产权管理体系认证。2018年审核通过了国家AAA企业信用等级证书。2019年通过高新技术企业认证、信息安全等级保护安全建设服务机构能力评估合格证书。2020年通过涉密系统集成资质。

揽秀集团2019年营业额超3亿,2020年预计超4亿,现在员工180多人,预计在2020年底达到200人。集团公司下辖8家信息化相关子公司,1个合资公司,1家民宿企业。经营企业在山东济南、泰安、云南昆明等地。

集团立足信息化相关网络安全设备、系统集成、等保测评、信息化监理、自主研发业务等。是系统集成方案设计中心,网络安全方案及实施中心,公司紧跟云计算以及虚拟化业务的大势,为政府、企业、金融、教育、医疗等客户提供云计算以及虚拟终端产品解决方案。在行业相关产品销售及网络安全方面,居同行业领先地位,网络通道遍布山东省;

在信息化监理业务领域,以专业为核心,客户服务为导向,2年成长为山东省内第二大监理服务公司,现将整合等保整改服务业务,致力于成为省内服务第一的企业。

在信创业务领域,通过研发自主知识产权流式软件和密码硬件产品,全方面参与信创业务领域的应用开发,适配验证与建设,安全服务等相关工作。

揽秀集团秉承 “务实、创新”的理念,坚持以“人”为本,“客户”为导向,回馈客户。努力创造自身价值,实现企业和个人的发展进步。

 

二、招聘职位

技术工程师(含驻场工程师)  

岗位职责:

1、负责服务器、存储、路由器、交换机、无线网络、网络安全等网络产品的部署实施;

2、负责集成项目实施方案的编写;

3、负责公司已有客户产品的升级与维护;

4、负责公司技术资料的编写;

5、参与项目整个实施过程,管理项目范围及进度,编写调试文档,制定培训计划,独立完成客户现场培训。

任职要求:

1、计算机、通信、网络等相关专业专科及以上学历;

2、虚心受教,学习能力强;

3、了解华为、Cisco、H3C等相关产品及解决方案者优先;

4、具备HCSE、HCNP、CCNP等证书者优先;优秀应届毕业生优先。

 

售前工程师

岗位职责:

1、配合销售完成技术工作,包括前期技术交流、方案设计、产品知识介绍、演示。

2、负责产品销售材料编写,以及销售部门的培训工作。

3、了解各厂商产品参数功能,详细分析各厂商参数功能的区别。

4、参与招标,针对招投标进行相关的方案设计(技术方案、配置方案)、标书设计制作、技术答疑、客户培训、演示环境搭建测试、竞争对手分析。

5、了解项目实施过程参与项目实施前期规划

任职要求:

1、计算机相关专业大专以上学历,有一定技术基础;2、熟悉计算机网络、通信网络技术以及软件系统的技术,有实际网络项目的设计经验者优先;3、良好的写作和口才,性格开朗,拥有自主学习意识: 4、工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神。

5、吃苦耐劳,适应短期频繁出差。

 

区域销售

    岗位职责:

1、负责网络安全产品省内渠道开发、管理、维护工作,完成公司制定的量化销售目标;

2、负责行业新客户的开拓、老客户的维护,行业客户问题的搜集、整理及提出解决方案;

3、负责新老渠道和行业客户的谈判并达成销售,负责后续业务的协调等相关工作;

4、在公司的培训和指导下,不断提高自己的销售技巧和工作能力,与公司销售策略同步;

任职要求:

1、正规大专以上学历,对计算机网络安全行业有一定了解;

2、工作踏实认真,有责任心,具有较强的学习能力;

3、能够适应省内短期频繁出差;

4、具有较强的谈判能力,思维敏捷、善与人沟通;

5、善于开拓市场,有强烈的进取精神,重视团队合作,有很好的敬业精神;

6、目标明确、锲而不舍,有工作热情,并能不断自我激励。

 

大客户销售 

    岗位职责:

1、负责公司产品对最终用户的销售,编制销售计划,完成销售目标;

2、负责行业新客户的拓展和老客户关系维护,不断挖掘新商机;

3、负责行业市场信息搜集、整理、分析、汇总,全面掌握行业市场的变化和竞争对手、合作伙伴情况;

4、负责行业产品市场活动的执行,达到预期目标;

任职要求:

1、良好的书面及口头表达能力,擅长沟通协调,人际交往能力强;

2、敏锐的市场洞察力及信息捕捉能力;

3、应变能力强,能妥善处理突发事件;

4、抗压能力强,能有效的自我调整心态;

5、积极主动,吃苦耐劳,有责任心,做事善始善终,不半途而废;

6、热情开朗,思维活跃,乐于接受挑战;

 

商务助理

岗位职责:         

1、销售商务系统跟单,订单管理、货物货款信息管理;       

2、公司商务、财务、物流平台信息传递;       

3、经销商信息管理,产品、合作政策解答;客户分类,服务回访;       

4、协助产品产品经理、区域经理达成销售任务;  

任职要求:

1、熟练使用OFFICE等办公软件;

2、具备良好的客户意识,责任心强、具有较强的沟通及解决问题的能力,良好的语言表达能力;

3、工作积极主动,认真仔细,工作速度快效率高;

4、团队协作能力强;

5、学历要求: 正规大专以上学历,有相关工作经验者优先,或优秀应届毕业生。

 

三、人才理念

公司始终坚持以人为本”“任人唯贤的用人理念,鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平,提供多样的学习机会并鼓励积极创新。

培训方面,公司拥有日渐完善的培训机制,根据员工与公司共同发展的需求,提供形式多样的员工培训。包括: 1、新员工培训,帮助新人了解公司历史,csgo外围,公司规范,部门制度等内容,并且不定期地为员工提供各种职业素质课程;新员工上岗后,将由部门指派一名老员工实行导师制培训,一对一的带领新人加入一个新的团队。2、业务技能培训,定期根据员工的培训需求及职务序列,制订相应的培训计划,为各岗位的员工提供培训和外出交流学习机会3、管理技能培训,公司注重内部管理队伍的培养,积极建立管理人员培训体系,致力培养出适应IT行业快速发展的优秀管理人才。

内部晋升方面当公司出现职位空缺时,公司会首先考虑现有员工,提供给他们晋升的机会。同时公司建立了完善任职资格体系晋升通道清晰明确员工可根据自身职业规划选择合适发展通道包括: 管理类、销售类、技术类、职能类每一类别又分为多个薪酬等级,并可横向发展管理类岗位。

福利方面公司实行每周5.5天工作制,每天工作7小时,每周工作38小时;具有竞争力薪酬机制,每年享有两次调整级别和薪资的机会,年终将根据工作绩效和表现进行评优和发放年终奖金;入职即缴纳意外保险;为每位正式员工购买五项社会保险和住房公积金;公司每年至少csgo外围两次团建和旅游,部门内部不定期举办丰富多样团体活动传统节日福利丰富多样享受国家法定假日和各种带薪休假,如婚假、产假;每年健康查体;可网签,解决个人档案、csgo外围关系问题;等等。

薪资方面,试用期固定薪资2800,转正薪资3500+绩效工资。底薪方面,我们实行阶梯式晋级工资,销售、售前、售后、职能岗位都有较完备的任职资格体系,以任职资格体系为标椎csgo外围人员培养及晋升。绩效工资方面,500-2000不等,根据岗位性质和个人能力而定。

技术岗位,试用期转正有证书要求,考出深信服初级SCSA证书是转正的有利条件。正式员工每年两次的晋级考试,也需要考出相应级别的证书。初级、中级每级别薪资差距500元,高级以上每级别薪资差距1000元以上。

 

 

 

揽秀集团人力资源部

地址: 济南市高新区舜华路1117号科汇大厦南区6层

电话: 信炳辉 黄玉娇

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