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新开普电子股份有限公司—校园招聘简章

2019-12-09 作者: 阅读: 10

一、公司介绍  官网: http://www.newcapec.com.cn/

新开普电子股份有限公司成立于2000年,为校园信息化行业首家上市公司,股票代码300248

自成立以来,新开普一直深耕高校信息化领域,市场占有率逾40%,服务千所高校、千万名大学生。2019年,蚂蚁金服战略投资新开普,用科技赋能教育,共建校园新生态。

新开普拥有北京迪科远望科技有限公司、上海树维信息科技有限公司两家全资子公司,3家控股子公司,7家分公司,在全国40余个大中城市设立了直属服务机构。

作为信息化领域龙头企业,新开普拥有强大的自主研发和技术创新能力,并持续进行新技术、新产品的升级迭代,近年来,公司将大数据、云计算、物联网、智能硬件等与信息化深度融合,全面推进建设高校智慧校园。在公司与支付宝、蚂蚁金服强强联合后,借助蚂蚁金服领先的人脸识别算法等优势,更是极大提升了公司技术实力与多场景应用能力。

公司也致力于建立公平的竞争晋升机制,提供行业有竞争力的薪酬福利和全面、完善的培训计划,以人力资源为核心优势资源,为员工创造开放、协作的工作环境和广阔的发展平台,让员工和csgo外围共同成长。

二、产品及业务

1、智慧校园一卡通解决方案

“智慧校园”整体建设将通过云计算、大数据、物联网和移动互联等技术与现有区域校园生活环境、教学环境、教学过程全面进行融合,积累现有信息化成果,为高校构建核心竞争力提供最先进完整、稳定的整体综合解决方案。

2、大数据平台

围绕校园卡业务数据、上网日志数据、教学及管理数据、图书借阅数据、学生交费数据、科研资产数据等,深度挖掘数据价值,为学校提供决策管理支持。

3、教务管理系统

着力解决学校教务管理、学籍管理、学生选课、成绩管理、教师队伍、教学资源、教学质量等方面的事务管理需要,针对学生从入校到毕业的管理提供的招生管理、学籍管理、学生工作、学生创业等功能,使学校对学生在校的每一个阶段信息都做到有效、准确、安全、稳定的管理。

4、“完美校园”App

完美校园,基于“互联网+教育”理念,依托智慧校园平台,以校区服务服务为基础,围绕素质画像,提供精准实习、就业、培训及成长规划服务,校园普惠金融服务,校园大数据服务。与学校共同创造,帮助大学生“轻松生活、快乐成长”!完美校园已累计服务1000+高校、1000万大学生。

6、智慧政企解决方案

基于“智能物联、移动互联、数据决策、开放融合”的总体设计思路理念,通过多种智慧应用有效实现立体安防、高效办公、智慧生活、绿色能源的企业管理。

7、运维服务

            建立了全国统一服务热线,为全国用户提供软硬件产品维保服务、资源负载服务、集群服务、数据迁移服务等,打造用户的“无感知”服务体验。

 、招聘岗位

1、技术型销售工程师(10人)

任职资格:

1)本科及以上学历,ICT相关专业(计算机科学与技术、网络工程、软件工程、通信工程等);

2)性格开朗、善于处理人际关系,销售意识强,积极进取,勇于挑战自我;

3)具有较强的客户亲和力,能够得到客户认可;

4)适应能力较强,能经常出差;

5)对IT行业有一定的认识,具有较好的文字表达能力和信息搜集能力。

工作职责:

1)负责寻找潜在客户,负责公司各项业务的市场开拓、客户开发,在当地市场部署实施公司的产品解决方案;

2)实施销售计划,拓展业务、寻找线索、联系客户、签订合同、回收款项,完成销售目标;

3)建立客户资料及客户档案,与客户建立良好关系,维护企业形象;

4)为新、老客户提供顾问式贴心服务,保持良好的合作关系。

2、系统运维工程师(10人)

任职资格:

1)通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,本科或以上学历;

2)熟练操作OFFICE(DOC/EXCEL/PPT/ACCESS)办公软件;

3)熟练操作IIS/Windows/Linux等服务器配置.以及服务器、网络设备的安装与配置;

4)熟悉掌握SQL/ORACLEDML语句,数据库的安装、备份与恢复工作;

5)计算机相关专业,有客服维护、项目管理相关证书或经验优先。

 

工作职责:

1)负责公司所销售产品及系统的日常售后服务工作;负责工程项目的启动、实施和最终验收通过;

2)及时响应客户的维护要求,切实保障重要系统能够安全稳定的使用;

3)总结并推广问题解决方案和处理方法,降低现场维护量,降低服务成本;定期进行客户回访;

4)对营销中心售前工作给予技术支持。

四、福利待遇

(1)       基础工资+固定工资+各种福利补贴+过程奖金+年底业绩奖金;

(2)       入职缴纳六险一金;享受节日福利+定期部门团建;

(3)       各种奖励政策: 月度、季度、年度业绩奖金;个人及团队奖金等;

(4)       新人培训、产品培训、岗位技能提升培训、个人能力突破培训等

(5)       人际关系简单,能者上,平者让,庸者下,考核晋升依靠自身能力,

(6)       工作地点: 山东省内(淄博、济南、潍坊、青岛、烟台、威海)

 

五、晋升与培训机制

1、晋升机制

  完整清晰的职业规划和晋升体系

        完善的职级设置与考核机制,晋升空间清晰可见

        项目leader、团队核心,统统由能力说了算

        生态企业持续扩大中,为你创造快人一步的机会


2、培训机制

           完备提升技能的企业大学

          系统性培训方案,通用能力专业能力双重up

          前沿态势解读,实战案例解剖,线下交流线上沉淀

          行业名师、公司大咖,超越学校课堂的存在

 

六、招聘流程

简历投递笔试面试→offer发放入职

山东办事处联系:

销售联系人: 马夫世    

技术联系人: 张庆山    

 


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